今年以来，苏州姑苏区虎丘街道坚持把人才工作摆在突出位置，坚持党管人才原则，压实党管人才责任，担当作为、率先垂范，以完善的人才保障机制吸引人才，以优质高效的服务留住人才，着力构建引才招才磁场、优化选才用才量尺、厚植成长成才沃土。

汇行业精英，打造人才强磁场

虎丘街道牢固树立项目为王的人才工作理念，坚持走出去、引进来，每季度开展主题鲜明的招才引智活动，支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业，发挥源头活水作用，搭建智引桥梁。全面推进高质量党建引领基层治理现代化根系工程，发挥街道大工委、联动工作站区域党委、社区大党委、网格支部、海棠先锋五级组织体系，联合行业精英打造邻里红韵党群服务驿站，在商业集聚区、景区街区，打造集党建引领、人才交流、特色培训、综合服务等多功能一体式的服务平台。

同时，虎丘街道将国际精英周作为集聚高层次人才项目和创新创业资源的重要载体，及早谋划，务实创新。在今年的双创合作洽谈会上，虎丘街道共邀请到20位高层次人才嘉宾，硕士以上学历占比超80%，项目涉及人工智能、数字信息化、文创IP、物联网等产业领域，洽谈会促成人才、招商项目签约16个。其中4个项目参加了2024年智汇姑苏创新创业大赛科技人才项目路演赛，灵境姑苏——城市文旅元宇宙数字化升级方案以及AGV智能机器人的研发及产业化应用分别荣获第4名、第5名的好成绩。

树攻坚标兵，激活人才新动能

虎丘街道通过一线争先，一体行动，充分发挥大工委、大党委等资源优势，以融情、融心、融合三融工作法树立攻坚标兵，凝聚先锋力量，携手推进基层社会治理，将服务送到居民家门口。成立36支攻坚标兵团队，15名攻坚标兵个人。

疫情期间，攻坚标兵闻令而动、纷纷响应，就地转化为社区疫情防控志愿者，共计成立26个行动支部，明确防控职责，压实防控责任，筑强战斗堡垒。

与此同时，虎丘街道着眼基层党建发展和队伍建设需要，选派一批年轻人才干部，投身到我爱虎丘我在行动的青年干部提升计划中，让人才在虎丘综改等重点项目、吃劲负重的岗位攻坚克难、锻炼成长。

建专家智库，构筑发展新引擎

《虎丘街道经济高质量发展扶持政策实施意见》制定出台，秉持高层次人才落户、高品质项目落地之初心，紧紧围绕智汇虎丘、企聚山塘这一主题，创新打造智企虎丘专家智库品牌。汇聚11支智库专家团队，30名智库专家个人，充分发挥专家优势，充当虎丘街道经济发展理论研究的领跑者、科学决策的智囊团、引才育才的牵线人。虎丘街道发挥智库专家们的智力作用，鼓励党代表、人大代表、政协委员等人士在推动街道高质量发展过程中集思广益、献言献策。在安全监管领域，街道选聘的安全技术服务团队自2024年起为虎丘街道提供企业单位检查、专项体检、风险评估、专家答疑等服务。

今年，虎丘街道积极引入江苏科技大学束鑫教授作为科技镇长团成员助力人才工作，充分发挥资源优势，主动加强与江苏科技大学的联系交流，穿针引线、导入项目，找准高校产学研用在地方落地转化的具体路径，为区域经济发展注入新的活力。

通讯员金佳萍扬子晚报/紫牛新闻记者张毕荣

校对盛媛媛

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